Overview

Leverage scalable, secure global infrastructure that adjusts to meet your demands
Best-in-class security & flexibility accommodates data privacy, security, and cross-border requirement
Workflow innovations ensure seamless management of special requirements & exceptions
130+
Terabytes of data ingested monthly
15k+
Exports & productions annually
23k+
Customer support requests managed per month
15+
Data centers around the world
7k+
Servers globally located
7k+
Hosted projects globally per month

Unser Ziel

"Wir sind bestrebt, eine Vielfalt von kulturellen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen zu etablieren und zu fördern.

Wir bemühen uns, eine globale, integrative Kultur zu etablieren, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter."

Environmental Reporting

We currently report our ESG metrics to both EcoVadis and CDP.  

EcoVadis is a third-party platform that assesses and rates the sustainability performance of companies and their supply chains.  CDP is an independent environmental disclosure system which enables companies to manage their environmental impacts.

Sustainable Procurement

Consilio LLC and its subsidiary companies (Consilio) stands as one of the most recognized, well regarded and capable eDiscovery, document review and legal consulting service providers anywhere in the world. Consilio supports multinational law firms, financial institutions, and corporations using innovative software, cost-effective managed services, and substantial legal and regulatory industry expertise. Consilio employs leading professionals in the industry, applying defensible workflows with industry-proven technology across all phases of the eDiscovery and risk management lifecycle.

Our core values (Our True North ) underpin how we interact, communicate, make decisions, collaborate, and lead. Developed by a global cross-functional team, the six tenets, (Vision, Collaboration, People, Agility, Passion, and Excellence) are placed on the Consilio True North arrow and represent a direction forward for our clients, our business, and ourselves. These internal values perfectly complement the brand values we want our clients to recognize us for. As we attract, hire, develop, and retain our team members, Our True North outlines the behaviours that we expect, value and reward. It is who we are and what we care most about.

Consilio is committed to making a positive contribution to human rights, corporate integrity, and the safety and wellbeing of workers across the global supply chain. These principles apply to all aspects of Consilio's business, and encompass all suppliers, vendors, contractors, consultants, agents and other providers of goods and services (each a "Supplier" and collectively "Suppliers") that provide products, software, or services to Consilio or to any of its clients either directly or indirectly.

These principles are reflected in this Code of Conduct, which establishes the minimum standards that must be met by any Supplier that provides products, software, or services (the “Services”) to or does business with Consilio.

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Weitere Mitglieder

Brandon Cossell
Donald McDonald
Lyndsay Lane
Mike F
Shree Kathirmani
Stacey Kilby

Employee Affinity Groups

Um die inklusion aller Mitarbeiter zu fördern haben wir unsere Employee Affinity Groups (EAGs) gegründet. Unsere EAGs bringen Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen und Standorten zusammen, um gemeinsame Interessen zu verfolgen. Diese Gruppen bieten ein unterstützendes Umfeld, um wichtige Themen zu diskutieren, voneinander und von geladenen Gästen zu lernen, wertvolle berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und ein Netzwerk aus Kollegen und Freunden aufzubauen.

BRAG - Black Responsiveness Affinity Gruppe
Unser Ziel ist es, ein Licht auf die Ungerechtigkeiten zu werfen, die Mitglieder der schwarzen Gemeinschaft erfahren, sei es sozialer, systemischer oder beruflicher Natur.
Brag - Black Responsiveness Affinity Group logo
Lesezirkel
Das Ziel unseres Lesezirkel ist es, eine lebendige Gemeinschaft begeisterter Leser innerhalb unseres Unternehmens zu schaffen, die über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg durch die gemeinsame Freude am Lesen und Diskutieren verschiedener literarischer Werke verbunden sind.
Cover to Cover logo
HOLA
HOLA zielt darauf ab, ein Umfeld zu etablieren, in dem die verschiedenen hispanischen Kulturen, Traditionen und Erfahrungen gefördert und gefeiert werden.
HOLA - Consilio Hispanic Affinity Group logo
Multicultural LITE: Inklusion und Chancengleichheit fördern
Wir wollen Vielfalt und Inklusion durch Bildung und Kommunikation fördern, um unserem Credo One Global Practice gerecht zu werden.
Multicultural LITE - Learning Inclusivity Teaching Equity
PROUD@Consilio
Wir wollen, ein angenehmes sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld für unsere LGBTQIA+-Kolleginnen und Kollegen bei Consilio schaffen und fördern.
Proud @ Consilio - GBTQIA+ Employee Affinity Group
Nachhaltigkeit
Wir wollen nachhaltige Prozesse entwickeln, unsere Kollegen unterstützen und unsere Gemeinschaften stärken.
Sustainability - Consilio Employee Affinity Group logo
WIR-Zusammen
Wir wollen ein Umfeld etablieren, das Frauenrechte fördert und stärkt, um dadurch einen sinnvollen sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Wandel in unserem Unternehmen und Privatleben voranzutreiben.
We Together - Consilio Employee Affinity Group logo
WIR-Zusammen - Indien
WE-Together India zielt darauf ab, ein Umfeld zu etablieren, das Frauenrechte fördert und stärkt, um dadurch einen sinnvollen sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Wandel in unserem Unternehmen und Privatleben voranzutreiben.
We Together India - Consilio Employee Affinity Group logo
Wellness@Consilio
Im Rahmen unseres Engagements für Transparenz und Fortschritt in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion veröffentlichen wir die demografische Verteilung unsere Mitarbeiter
Wellness @ Consilio - Consilio Employee Affinity Group logo