Overview

Leverage scalable, secure global infrastructure that adjusts to meet your demands
Best-in-class security & flexibility accommodates data privacy, security, and cross-border requirement
Workflow innovations ensure seamless management of special requirements & exceptions
130+
Terabytes of data ingested monthly
15k+
Exports & productions annually
23k+
Customer support requests managed per month
15+
Data centers around the world
7k+
Servers globally located
7k+
Hosted projects globally per month

我們的使命

我們致力於吸引並鼓勵各種背景、經驗、能力和想法,

營造兼容並蓄的全球文化,讓員工感到自己受到重視與信賴,且有能力為客戶提供更好的服務。

我們培養並尊重員工的多元化優勢。

致力於多元化、公平與包容性的領導

Consilio 的 DEI 諮詢委員會領導我們在公司內推動多元化、公平性與包容性的發展。該委員會包括我們的 DEI 主管和兩個支援職位;執行領導團隊,擔任委員會的常設委員;以及來自不同公司職能部門和地理位置的若干「特聘」成員。

Maureen O’Neill
Senior Vice President

Kimbir Tate
DEI Program Manager

Effie Sahihi
Vice President, US Managed Review and DEI Program Lead

我們的團隊

常設委員

Andy Macdonald
Chief Executive Officer
Brandyn Payne
Chief Employee Experience Officer
John Hale
Chief Marketing Officer
Meredith Kildow
President
Raj Chandrasekar
Chief Technology and Innovation Officer

特聘成員

Adam Pollitt
Chief Information Officer
Aisling Hubbard
Lawyers On Demand – UK
Aniruddha Prasanna
IT – India
Bill Cleaver
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Bryony Reid
Lawyers On Demand – AUS
Caley Zingerle
Lawyers On Demand – AUS
Canaan Himmelbaum
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Carolyn Anger
Global Sales & Marketing – US
Cecilia Fox
SSBU – US
Chris Berry
Lawyers On Demand – AUS
Christina Cidade
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Claire McMullin
Human Resources – South Africa

員工友善團體

培養員工包容感最有效的方法之一是透過我們的員工親和力團體 (EAG) 網路。我們的 EAG 將來自不同業務部門和地理位置的員工,根據共同的興趣聚集在一起。這些團體為員工提供一個支持性的環境,讓他們討論重要議題、互相學習並向受邀嘉賓請教、發展寶貴的專業技能,以及建立同儕和朋友的網路。

BRAG — 黑人反應親和力團體
我們的使命在於揭開黑人社群在社會、制度或工作方面所遭受的不公正對待。
Brag - Black Responsiveness Affinity Group logo
Cover To Cover
Cover to Cover 的使命是透過共同閱讀和討論各種文學作品,打造一個充滿活力的讀書社群,跨越不同地理區域和業務領域將我們組織內的熱衷讀者連結在一起。
Cover to Cover logo
HOLA
HOLA 的目標是營造一個充滿熱情的環境,推廣和慶祝不同的西班牙裔文化、傳統和經歷。
HOLA - Consilio Hispanic Affinity Group logo
多元文化 LITE — 學習包容性,教導公平性
我們的使命是透過教育、建立關係和溝通,在多樣性中實現團結,達成我們全球品牌「一體化全球實務」的目標。
Multicultural LITE - Learning Inclusivity Teaching Equity
PROUD@Consilio
我們的使命是為 Consilio 的 LGBTQIA+ 同事創造並維護一個歡迎、安全和公平的工作環境。
Proud @ Consilio - GBTQIA+ Employee Affinity Group
永續發展
我們的使命是發展可持續的實務,鼓勵同事,並支援我們的社群。
Sustainability - Consilio Employee Affinity Group logo
WE-Together
我們的使命是投資並增強由女性領導的各項運動的能力,以在我們公司和個人生活中推動有意義的社會、文化和經濟變革。
We Together - Consilio Employee Affinity Group logo
WE-Together India
WE-Together India 旨在創造一個積極投資並增強由女性領導的各項運動能力的環境,以在我們公司和個人生活中推動有意義的社會、文化和經濟變革。
We Together India - Consilio Employee Affinity Group logo
Wellness@Consilio
我們的使命是透過最佳實踐、具吸引力的整合性計劃以及智慧資源投資,幫助我們的成員建立健康與福祉的堅實基礎。
Wellness @ Consilio - Consilio Employee Affinity Group logo

我們的員工統計資料

基於我們對多元化、公平性與包容性計畫的透明度和進度的承諾,我們公開了 Consilio 員工的統計資料。

Employees by Gender chart - female (approximately 40%), male (approximately 60%)
Employees by Age chart
Employees by Race chart