Notre mission
Nous sommes déterminés à attirer et à encourager une diversité d'origines, d'expériences, de capacités et d'idées.
Nous nous efforçons de promouvoir une culture globale et inclusive dans laquelle nos employés se sentent valorisés, dignes de confiance et habilités à mieux servir nos clients.
Nous cultivons et valorisons les diverses forces de nos employés.
Leading with a Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
Le conseil consultatif DEI de Consilio est le fer de lance de nos efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Le Conseil comprend notre responsable de la DEI et deux postes de soutien ; l'équipe de direction, qui fait office de membres permanents du Conseil ; et un certain nombre de membres « actifs » issus de diverses fonctions de l'entreprise et de diverses zones géographiques.
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Membres permanents
Membres actifs
Groupes d’affinités des employés
L’un des moyens les plus efficaces pour favoriser un sentiment d’inclusion pour nos employés est notre réseau de groupes d’affinités des employés (Employee Affinity Groups, EAG). Nos EAG rassemblent les employés de toutes unités commerciales et zones géographiques autour d’intérêts communs. Ces groupes offrent aux employés un environnement favorable pour discuter de questions importantes, apprendre les uns des autres et des invités, développer de précieuses compétences professionnelles et créer un réseau de pairs et d’amis.
Démographie de notre main-d'œuvre
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de la progression des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, nous publions clairement les données démographiques des employés de Consilio.
